Transformez vos droits CPF en compétences

Qu'est-ce que le CPF (Compte Personnel de Formation) ?

Le CPF est un dispositif national qui permet à chaque actif de cumuler des droits à la formation en euros, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il finance les formations certifiantes inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au répertoire spécifique.

Qui peut bénéficier du CPF ?

• •Salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérim)
• •Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail
• •Travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs et professions libérales
• •Agents de la fonction publique
• •Personnes en service civique

Comment fonctionne le CPF ?

Chaque année, votre compte est alimenté automatiquement en fonction de votre activité, avec une proratisation lorsque la durée de travail est réduite ou l'activité incomplète sur l'année. Pour connaître les montants de prise en charge et vos droits, nous vous invitons à vous rapprocher du CPF via Mon Compte Formation.

Montant annuel du CPF

Le CPF est alimenté chaque année selon votre activité, avec des montants majorés pour certains salariés peu qualifiés. Pour connaître les montants exacts en vigueur, rapprochez-vous du CPF via Mon Compte Formation.

Abondements et remboursement

Si les droits CPF sont insuffisants, des financements complémentaires peuvent être sollicités selon la situation du bénéficiaire : employeur, OPCO, France Travail, Région ou autre financeur. La participation éventuelle peut également être prise en charge par l'employeur ou l'OPCO, selon les règles applicables.

Comment s'inscrire au CPF ?

• •Site officiel : moncompteformation.gouv.fr
• •Application mobile Mon Compte Formation (iOS et Android)
• •Connexion sécurisée via FranceConnect+ ou Identité Numérique La Poste

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Seules les formations présentant un code RS ou RNCP enregistré sur France Compétences sont éligibles au CPF. Côté Qualité FCS : les CACES®, les CQP, TFP et TP (propreté, hôtellerie) sont éligibles.

Réforme CPF : ce qui change

Les règles CPF évoluent régulièrement (plafonds pour les formations du Répertoire spécifique, participation du bénéficiaire, etc.). Pour connaître les montants et plafonds en vigueur, nous vous invitons à vous rapprocher du CPF via Mon Compte Formation.

CPF et employeur : co-construire un projet de formation

Une formation CPF réalisée hors temps de travail ne nécessite pas l'accord de l'employeur. Lorsqu'elle se déroule pendant le temps de travail, une autorisation d'absence doit être demandée au moins 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois, et 120 jours avant pour une formation plus longue. L'employeur dispose de 30 jours calendaires pour répondre. L'employeur peut contribuer activement en abondant les droits, en organisant le planning de formation et en assurant la cohérence avec les besoins de l'entreprise.

Pourquoi choisir Qualité FCS ?

• •Expertise reconnue depuis 1995 en santé & sécurité au travail, propreté et hôtellerie
• •Accompagnement de A à Z : identification du dispositif, montage de dossier, suivi pédagogique
• •Centre de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation
• •Formateurs experts terrain