AIF
Aide Individuelle à la Formation
- Pour qui
- Tout demandeur d'emploi
- Montant
- Selon votre situation — rapprochez-vous de France Travail
- Durée
- Variable selon formation
- Meilleur pour
- Formation certifiante ciblée (CACES®, SST, AIPR, habilitation)

France Travail accompagne les demandeurs d'emploi inscrits dans leur retour à l'emploi, notamment par le financement ou le cofinancement de formations adaptées à leur projet professionnel. Qualité FCS vous accompagne dans la préparation de votre projet de formation, la constitution des éléments nécessaires à votre demande de financement et les démarches liées aux dispositifs mobilisables : AIF, POEI ou formations conventionnées.
Trois dispositifs cumulables avec votre projet professionnel — choisissez celui qui correspond à votre situation.
Aide Individuelle à la Formation
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
Action de Formation Préalable au Recrutement
| Dispositif | Pour qui | Montant / durée | Meilleur pour |
|---|---|---|---|
AIF Aide Individuelle à la Formation | Tout demandeur d'emploi | Selon votre situation — rapprochez-vous de France Travail Variable selon formation | Formation certifiante ciblée (CACES®, SST, AIPR, habilitation) |
POEI Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle | Demandeur d'emploi + employeur identifié | Prise en charge salaire + formation (400h max) Jusqu'à 400 h | Pré-embauche garantie sur poste précis |
AFPR Action de Formation Préalable au Recrutement | Demandeur d'emploi avec CDD ≥ 6 mois prévu | Selon plan de formation Jusqu'à 400 h | Recrutement CDD/saisonnier qualifié |
France Travail, anciennement Pôle Emploi, est l'opérateur public chargé d'accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi, d'indemniser les demandeurs d'emploi éligibles et d'aider les entreprises dans leurs recrutements. Dans le cadre d'un projet de formation, France Travail peut orienter le demandeur d'emploi vers différents dispositifs selon sa situation, son projet professionnel, les besoins du marché du travail et les financements disponibles.
Selon votre situation, votre objectif professionnel et les besoins du marché de l'emploi, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour financer une formation.
L'Aide Individuelle à la Formation permet de financer totalement ou partiellement les frais pédagogiques d'une formation lorsque celle-ci est cohérente avec le projet de retour à l'emploi du demandeur. Pour qui ? Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, ainsi que certains bénéficiaires d'un accompagnement spécifique (notamment Contrat de Sécurisation Professionnelle). Objectif : permettre l'accès à une formation utile au projet professionnel lorsque les autres financements disponibles ne couvrent pas totalement le coût. Prise en charge : totale ou partielle, après étude du dossier et validation par France Travail. Idéal pour : une formation certifiante, qualifiante ou professionnalisante permettant d'acquérir des compétences utiles pour retrouver un emploi.
La POEI est une aide à la formation préalable à l'embauche. Elle permet à un candidat d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste identifié par un employeur. Pour qui ? Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, ainsi que certains publics spécifiques, lorsqu'un employeur souhaite recruter mais constate un écart entre les compétences du candidat et celles attendues sur le poste. Objectif : former le futur salarié avant son embauche afin de répondre aux besoins précis de l'entreprise. Durée : jusqu'à 450 heures maximum. Pour certains publics prioritaires, jusqu'à 600 heures. Dans certains cas (100 % tutorat ou emplois saisonniers), la durée peut être limitée à 300 heures. Contrats à l'issue : CDI, CDI intérimaire, CDD d'au moins 6 mois, contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'au moins 6 mois, contrat saisonnier d'au moins 4 mois, ou missions d'intérim d'une durée totale d'au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation. Idéal pour : une formation courte et ciblée avant une embauche, lorsque l'employeur a identifié un candidat mais que des compétences complémentaires doivent être acquises avant la prise de poste.
L'AFC correspond à des formations financées par France Travail pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et aux besoins en compétences sur un territoire. Pour qui ? Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, selon les places disponibles, les critères d'accès et les besoins identifiés dans la région. Objectif : permettre aux demandeurs d'emploi d'acquérir des compétences recherchées par les employeurs afin de faciliter un retour rapide et durable à l'emploi. Prise en charge : les formations conventionnées par France Travail sont généralement sans reste à charge pour le demandeur d'emploi. Formations concernées : certifiantes, qualifiantes, professionnalisantes, préqualifiantes ou de remise à niveau, selon l'offre disponible et les besoins du marché local. Idéal pour : un parcours de formation déjà acheté ou conventionné par France Travail, répondant aux besoins de recrutement d'un secteur professionnel.
Les financements de formation mobilisables auprès de France Travail s'adressent principalement aux demandeurs d'emploi inscrits, indemnisés ou non. Selon le dispositif, certains publics spécifiques peuvent également être concernés : bénéficiaires d'un accompagnement renforcé, bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle, certains salariés en parcours d'insertion, ou travailleurs handicapés employés en entreprise adaptée dans le cadre d'une POEI. La validation du financement dépend toujours de plusieurs éléments : la situation du bénéficiaire, la cohérence du projet professionnel, la formation visée, les possibilités de financement disponibles et l'accord de France Travail.
Le demandeur d'emploi présente son projet professionnel, ses besoins en compétences et la formation envisagée.
Le candidat identifie une formation correspondant à son objectif professionnel, à son niveau, à ses prérequis et aux compétences à développer.
Selon le dispositif mobilisé : devis, programme de formation, calendrier, objectifs pédagogiques ou plan de formation. Qualité FCS accompagne dans la préparation.
France Travail étudie la demande en fonction de la cohérence du projet, du coût, des financements disponibles et du retour à l'emploi visé. Le financement doit être validé avant le début de la formation.
Après validation, le bénéficiaire entre en formation. L'organisme assure le suivi pédagogique et administratif : émargements, évaluations, attestations et justificatifs nécessaires.

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