Financement OPCO pour vos formations Qualité FCS
Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, accompagnent les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Ils peuvent participer au financement de certaines actions de formation, selon la branche professionnelle, la taille de l'entreprise, les critères de prise en charge en vigueur et le dispositif mobilisé. Qualité FCS accompagne les entreprises dans la préparation, le montage et le suivi de leurs demandes de prise en charge OPCO pour leurs projets de formation.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO est un Opérateur de Compétences agréé par l'État. Il accompagne les branches professionnelles et les entreprises dans leurs besoins en compétences, en formation professionnelle et en alternance.
Missions principales d'un OPCO
- •Financer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux de prise en charge définis par les branches
- •Accompagner les branches professionnelles dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- •Aider les branches dans leurs travaux liés aux certifications professionnelles
- •Apporter un service de proximité aux très petites, petites et moyennes entreprises
- •Accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en formation
- •Financer, selon les règles applicables, certaines actions de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés
Que peut financer un OPCO ?
- •Les actions de formation professionnelle
- •Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés
- •Les contrats d'apprentissage
- •Les contrats de professionnalisation
- •Les actions liées à la période de reconversion (anciennement Pro-A)
- •Les bilans de compétences
- •Les actions de validation des acquis de l'expérience (VAE)
- •Certaines formations obligatoires ou réglementaires
- •Certaines formations en santé, sécurité et conditions de travail, selon les situations et critères applicables
Une prise en charge non automatique
La prise en charge n'est pas automatique. Elle dépend de l'OPCO compétent, de la branche professionnelle, de la taille de l'entreprise, du type de formation, du public concerné et des règles de financement en vigueur au moment de la demande.
Qui peut bénéficier d'un financement OPCO ?
- •Les salariés en CDI
- •Les salariés en CDD
- •Les alternants en contrat d'apprentissage
- •Les salariés en contrat de professionnalisation
- •Les salariés concernés par une période de reconversion
- •Les entreprises de moins de 50 salariés dans le cadre du plan de développement des compétences
- •Les entreprises souhaitant développer les compétences de leurs équipes
Comment identifier son OPCO ?
L'OPCO compétent dépend principalement de la branche professionnelle de l'entreprise, de sa convention collective, de son identifiant de convention collective (IDCC) ou de son activité principale. Pour identifier l'OPCO de votre entreprise, il est recommandé d'utiliser les outils officiels disponibles, notamment le moteur de recherche proposé par France Compétences à partir du numéro SIRET de l'établissement. Qualité FCS peut également vous accompagner dans cette étape afin de vérifier l'OPCO compétent avant la constitution de votre dossier de financement.
Les 11 OPCO en France
Chaque OPCO couvre un champ d'intervention professionnel spécifique. Voici la liste des 11 OPCO existants :
Comment Qualité FCS vous accompagne dans votre financement OPCO
- •L'identification de l'OPCO compétent
- •L'analyse du besoin de formation
- •La vérification de l'éligibilité de la formation au regard du projet
- •La préparation du programme de formation
- •L'établissement du devis
- •L'aide à la constitution du dossier de demande de prise en charge
- •Le suivi administratif du dossier
- •La transmission des documents nécessaires
- •L'organisation de la formation
- •La production des justificatifs : feuilles d'émargement, certificats de réalisation, attestations de formation et factures
Les étapes d'une demande de financement OPCO
- Identifier l'OPCO compétent : l'entreprise vérifie son OPCO de rattachement à partir de son SIRET, de sa convention collective, de son IDCC ou de son secteur d'activité.
- Définir le besoin de formation : identifier les salariés concernés, les compétences à développer, les objectifs et les dates souhaitées.
- Demander un devis et un programme : Qualité FCS transmet les éléments nécessaires : programme détaillé, devis, durée, objectifs pédagogiques, modalités d'évaluation et calendrier prévisionnel.
- Déposer la demande auprès de l'OPCO : l'entreprise dépose sa demande directement sur l'espace en ligne de son OPCO ou selon les modalités prévues par celui-ci.
- Attendre l'accord de prise en charge : il est recommandé d'attendre l'accord avant le démarrage de la formation. Certaines demandes peuvent être refusées si elles sont déposées trop tard ou si les critères ne sont pas respectés.
- Réaliser la formation : selon les modalités prévues : présentiel, distanciel, formation en situation de travail ou format mixte.
- Transmettre les justificatifs : feuille d'émargement, certificat de réalisation, facture, attestation de formation ou tout autre document demandé par l'OPCO.
FAQ – Questions fréquentes sur le financement OPCO
Vous vous posez des questions ? Nous avons rassemblé les réponses les plus fréquentes. Notre équipe reste à votre disposition pour tout complément.
